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      達內總部

      達內科技:打開IT職業教育新藍海

      作者:達內 更新時間:2014-05-19 09:39 來源:未知 點擊:
        
      達內科技:打開IT職業教育新藍海。
        一個半月前,美國納斯達克的上市鐘聲再次為中國概念股敲響,達內科技集團成為中國首家上市的IT職業教育股。國際分析機構認為,繼英語培訓、在線教育之后,職業教育將成為海外資本看好中國教育領域的一個新市場,達內上市對中國職業教育的未來發展具有里程碑式的意義。

        達內中國總部去年落戶杭州經濟技術開發區,這家創建于2002年的中國職業教育先行者,從北京中關村[0.00% 資金 研報]一間簡陋的教室起步做到了業內第一,這在外人看來頗具傳奇色彩,達內憑什么成為中國職業教育第一股?

        在高校畢業生與IT企業之間

        達內做的是“最后一公里”


        這是達內招股書上的一組傲人數據: 創立11年來,培訓學員超過13萬,學員就業率超過90%,向不同行業的超過35000個雇主單位推薦和輸送了畢業學員。全國92個教學點,11個培訓項目。根據知名市場研究公司IDC數據,達內在IT職業教育市場占據8.3%的份額,排名業內第一。

        在教工路一幢并不起眼的大樓12層,教室里學生們坐得滿滿當當。引人注意的是,教室前面并沒有現場授課的老師。大家都盯著前面的大屏幕,授課老師正通過視頻遠程講課。這是達內在杭州的5個教學點之一。而在下沙,達內科技已將總部遷入服務外包大樓。在杭州的培訓規模將接近6000人/年。

        有人說,過去的十年時間,是中國職業教育領域的“黃金十年”,出現了兩個熱點,英語和IT。英語成就了新東方的輝煌,IT開創了達內的藍海。

        一方面,IT業連年快速發展,人才需求爆發式增長;另一方面,大學生的就業需求和企業用人需求存在嚴重脫節。達內集團總裁韓少云認為,目前國內的IT人才培養受到瓶頸制約:高校的計算機教學太過注重理論,脫離了行業的實際需求。雖然國內幾乎所有的高校都開設了計算機專業,但通常只注重對學生在理論層面的灌輸,再加上課程體系更新慢,學生缺乏實踐經驗,動手能力欠缺,最終導致了學生畢業后無法滿足企業的實際需求。

        達內正是看中了其中巨大的IT職業培訓市場潛力。泛IT職業培訓行業將成為每年百億人民幣、百萬培訓人次的巨大市場。

        “我們做的就是這‘最后一公里’。”達內華南區副總經理徐朝陽告訴記者,相當于在高校學生與IT企業之間找到專業實訓一體化的連接平臺。

        標準化上課

        打開規模擴張之門的鑰匙


        職場上的各種培訓教育機構林林總總、沉浮起落,達內何以異軍突起、一飛沖天?

        韓少云一語破的:“學習的核心在就業,就業的核心在教學,教學的核心在標準化。”

        達內的商業模式看起來非常簡單,六個字:招生——培訓——就業:在招生端,達內定位于大學生的泛IT培訓市場,可以采用先就業后分期付款的支付模式;培訓環節,達內采用“遠程視頻教學+線下實體學習”的O2O混合教學模式,把優質師資集中在北京,用遠程視頻教學的方式把課程同步到全國各地的實體教學中心;就業環節,達內和上千家企業達成合作,將達內培訓的人才輸送到企業。

        就像麥當勞連鎖經營的模式,達內依靠用戶體驗的標準化實現規?;瘡椭?。達內的學員,無論在中國IT業集中的中關村,還是在教育相對落后的西部地區,都接受一樣的老師講課,一樣的上課時間,一樣的學習平臺,這在中國教育領域,可謂創天下之先。

        “我們的教學系統是企業的核心競爭力。” 徐朝陽認為,這也是達內科技不可能被追趕者簡單復制的原因。同樣的一個時間里,在達內遍布全國的教學點可能同時有數千人在上北京同一個老師的課。

        “遠程同步教學,被證明是最好的培訓模式。”徐朝陽說,達內同時也在各教學現場配備輔導老師,為學員答疑解惑。這種教學模式,最大程度上解決了師資瓶頸問題,也因規模效益降低了成本,事實也證明達到了老師現場上課一樣的效果。

        請業內最好的老師

        “三高”理念造就競爭優勢


        名師出高徒。這條自古而來形成的真知,在達內看來就是自身競爭力的真實體現。

        在競爭充分的職業培訓領域,名師就是最稀缺的資源。“聘請領域里最好的講師,打造行業內最完善的課程體系”成為達內的企業準則。

        達內在JAVA、3G移動互聯網、云計算、物聯網等IT八大領域,均配備超豪華的師資團隊。達內主講技術專家都有多年開發及項目管理經驗,全部來自IT名企第一線,可謂各專業領域的行業精英。達內奉行的就是“高薪聘名師,名師出高徒,高徒拿高薪”的“三高”管理理念,唯有一流的教學團隊才能培養出一流的IT人才。

        在達內的名師榜單上,記者看到了來自IBM中國研發中心、雅虎、東軟集團[-0.09% 資金 研報]等名企的系統架構師、Java設計專家、3G移動電子商務專家的名字。沒有金剛鉆,不攬瓷器活。徐朝陽說,老師這高薪也不是這么好拿的。達內有一套依托學員的評價體系,專門對授課老師“打分”考核。

        再來看課程設置,達內招股書上列舉出所開設11個方向的課程。有意思的是,從成立到2007年,5年時間中,達內只有一門java課程。Java作為軟件開發的基礎工具,達內一開始就追求做精做專,打響品牌。進入3G、物聯網時代,達內開設3G、物聯網java班,如今大數據來襲,達內推出java互聯網及大數據軟件工程師班,緊跟IT潮流發展而不斷創新。

        學員就業率超過90%

        達內的專場招聘會總是吸引IT大牌


        學以致用,在職業教育上,最直接的體現就是學員的就業工作。

        在達內上市的現場照片上,4位身穿黃T恤的年輕人站在達內創始人韓少云身邊,分外顯眼。他們都是達內學員畢業生的代表。26歲的杭州小伙王一波,就是其中一位。

        王一波,目前已是阿里巴巴的軟件工程師。在4年多前,作為浙江工業大學計算機系的一位大四學生,他報名參加了達內培訓。為期4個月的培訓結束后,他參加了阿里巴巴等公司的高校招聘會,一舉成功,他獲得了阿里巴巴拋來的橄欖枝。

        韓少云說:“達內最大的投資價值,就是我們能為客戶帶來更大價值。”王一波的親身經歷正是如此。他在達內學習的JAVA基礎培訓很扎實,這給阿里巴巴的面試官留下深刻的印象。

        “軟件工程師太搶手了,年薪10萬還搶不到一個手機軟件設計師!”在杭州經濟技術開發區服務外包大樓,3月19日舉辦了一場杭城規模最大的IT服務外包人才專場招聘會。達內就是其中的主要發起者。

        招聘會上,神州數碼思特奇、華數傳媒[0.15% 資金 研報]、浙大網新[-0.37% 資金 研報]、恒天軟件、世導科技、??低昜-0.05% 資金 研報]、蘭德縱橫等100多家知名IT企業,提供了1000余個崗位。值得注意的是,這次專場招聘會的供求比例基本接近1:1,這給達內學員創造了許多進入IT優秀企業的機會。

        “我們建立了軟件人才中心,專門做學員與企業之間的就業對接工作。”徐朝陽說,達內每年都會有這樣的專場招聘會。在達內身后,有IBM、華為、惠普、亞信聯創、電訊盈科、中軟國際、神州數碼、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪等一大批國內外IT業知名企業。“可以說,在知名的IT企業中,都有達內的學員畢業生。學員就業率在90%以上。”

        世界500強印孚瑟斯的企業代表說:“只要我們公司有需要,都會派招聘人員前往達內各地實訓中心進行招聘,不希望錯過好的員工。”

        國際風投爭相注資的背后

        打造職業教育全價值鏈


        登陸納斯達克,給達內立足中國IT業、開辟職業教育新藍海創造了更廣闊的空間。

        在上市之前,達內已先后獲得高盛、集富亞洲、IDG等國際風險投資機構的三輪注資。當年媒體采訪IDG資本中國區副總裁李建光為什么會投資達內時,李建光說,在炙熱的北京夏天,他看到這家剛剛草創的公司把僅有的一臺空調放在教室里,為學生創造更好的學習環境,而辦公室里的工作人員吹的是一把破舊的電風扇,這讓他強烈感受到,一個非常重視客戶體驗的公司是有生命力的公司。

        根據IDC的數據,2013年的中國IT培訓市場規模約為77億人民幣,其中達內市場份額排名第一。

        “達內的培訓業務已從軟件延伸到計算機圖形設計,包括新興的手機UI設計,今年又新開了網絡營銷。”徐朝陽透露,達內學員的招收60%以上就來自于網絡營銷。

        IDC分析,預計到2017年,中國IT培訓、計算機圖形培訓、網絡營銷培訓的市場規模將分別達到120億、44億、15億人民幣。

        在風起云涌的高科技新浪潮中,達內基于職業教育上下游產業,正致力打造全價值鏈的系統解決方案。

        對IT業的敏銳把握和對客戶體驗的尊重,成就了達內的持續創新和活力。

        中國高端IT培訓的領先品牌。

        公司履歷

        2002年9月,達內成為首家入駐中關村園區的IT培訓公司;

        2003年9月,獲得美國500強私人企業——美國國際數據集團IDG投資;

        2004年3月,被信息產業部授權為“全國信息技術人才培訓基地”;

        2007年7月,達內杭州中心成立;

        2008年4月,達內舉辦第一屆專場招聘會;

        2013年4月,達內入駐杭州經濟技術開發區服務外包大樓;

        2014年4月,達內在美國納斯達克上市。

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